Прочный успех не исходит от влиятельного лидера; это исходит от ведущих влиятельных и внимательных людей.
НОВАЯ
ПАРАДИГМА

Наша цель состоит в том, чтобы сделать доступными современные знания о человеческом развитии и укрепить различный человеческий интеллект для большего благосостояния людей и для устойчивой работы организаций.
Знание человеческих взаимодействий и динамики на рабочем месте достигло невероятного прогресса за последние 20 лет! Доброжелательное управление, сознательное и добродетельное руководство позволяют, помимо прочего, создавать позитивную устойчивость организаций.

Команды перестают испытывать события и больше контролируют совместное построение своей организации. Те, кто на самом деле практикуют, находят, что счастье, благополучие, креативность, инновации или устойчивые результаты являются продуктами просвещенного управления, которое создает и воссоздает позитивную культуру.
НАМ ДОВЕРЯЮТ
4 ОСНОВЫ СОЗНАТЕЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА И ЭКОЛОГИИ
ЧЕЛОВЕКА
КУЛЬТУРА
ВНИМАНИЯ

Внутриличностный
+ эмоциональный
интеллект
КУЛЬТУРА ИНКЛЮЗИВНОСТИ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Коллективный + реляционный
интеллект
1
2
CULTURE OF LIFE

Интегральный и духовный интеллект

КУЛЬТУРА ЗНАЧЕНИЯ
Systemic
intelligence

3
4
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
ФРЕДЕРИК ТЕЙСМАНН
Фото и высказывание....

познавательное знание является формой невежества , поскольку она не превращается в действие. Все сказано и написано об управлении и руководстве. Самая большая трудность не в самих знаниях, последние доступны, проблема в интеграции этих знаний, то есть как сделать их «живыми» в человеческих организациях .
РЕШЕНИЯ ДЛЯ ВАШИХ ЦЕЛЕЙ
Наши решения для бизнеса и бла-бла-бла
УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СОТРУДНИКОВ
СОЗДАЙТЕ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ
УЛУЧШИТЬ ОТНОШЕНИЯ В КОМАНДЕ
УКРЕПЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ КУЛЬТУРЫ
УВЕЛИЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТОВ
НЕ НАЙДИТЕ ВАШУ ЦЕЛЬ? СОЗДАЙ СВОЮ ПРОГРАММУ
РАБОТАЙТЕ С ЛЮДЬМИ -
ЭТО НАША СТРАСТЬ
ЗНАЧЕНИЕ
Это эмпирическое правило для новой работы. Это похоже на общую картину того, что делает компания, и свою роль в ней.
АВТОНОМИЯ
Это не независимость и не индивидуализм. Это возможность принимать собственные решения вместо того, чтобы просто ждать кого-то другого.
БЛАГОСЛОВЕНИЕ
Поскольку я один в делах или могу рассчитывать на помощь менеджера или коллег? Речь идет о работе в команде и чувствовать поддержку.
Наши контакты
Франция
+7 916 797-36-28
Россия
+86 (21) 60.10.63.00
Китай
1505 HuaiHai ZhongHua Building, 885 Renmin Road, Шанхай
Малый Дровяной Переулок, 6
Москва
3 Quai Kléber
67000 Страсбург
Юридические документы